Coaching, Teambuilding & Prävention
Coaching &
Teamentwicklung
Psychologisch fundierte Begleitung für Führungskräfte, Einzelpersonen und Teams – bei Konflikten, Veränderung und hoher Belastung.
Wenn Zusammenarbeit anspruchsvoll wird
Neue Teams, Konflikte, hohe Belastung oder Veränderungen stellen Führungskräfte und Mitarbeitende vor sehr unterschiedliche Herausforderungen. Ich unterstütze Sie dort, wo psychologische Dynamiken die Zusammenarbeit, Führung oder Arbeitsfähigkeit beeinflussen.
Neues Team
Ein Projekt startet oder ein Team wurde neu zusammengestellt.
Teamkonflikte
Spannungen erschweren Kommunikation und Zusammenarbeit.
Hohe Belastung
Stress und Überforderung wirken sich auf Menschen und Arbeitsalltag aus.
Veränderung & Wandel
Neue Strukturen sorgen für Unsicherheit oder verändern Rollen.
Führung in Konflikten
Die Zusammenarbeit mit einzelnen Mitarbeitenden wird schwierig.
Psychische Belastung
Führungskräfte brauchen Sicherheit im Umgang mit belasteten Mitarbeitenden.
Was ein Team voneinander wissen sollte
Was bringe ich ins Team ein?
Stärken, Ressourcen und Erfahrungen
Was brauche ich für
gute Zusammenarbeit?
Kommunikation, Klarheit, Freiraum oder Rückmeldung
Was bringt
mich auf die Palme?
Persönliche „rote Knöpfe“ und typische Konfliktmuster
Was brauchen
wir voneinander?
Gemeinsame Regeln für Zusammenarbeit und Kommunikation
Das Format richtet sich nach der Situation
1:1-Coaching
für Führungskräfte oder einzelne Mitarbeitende
Workshops & Teamentwicklung
für bestehende oder neu zusammengestellte Teams
Vorträge & Schulungen
etwa zu Stressbewältigung oder psychischer Gesundheit
Längerfristige Begleitung
wenn Veränderung nicht mit einem einzelnen Termin erledigt ist.
Welche Form sinnvoll ist, hängt von Anlass, Team und Zielsetzung ab.
Das passende Vorgehen wird im ersten Gespräch gemeinsam geklärt.
Psychotherapeutische Expertise trifft Unternehmenspraxis
Ich verbinde psychotherapeutisches Fachwissen mit langjähriger Erfahrung in unterschiedlichsten Arbeitskontexten – und einem klaren Blick für die Menschen, die darin arbeiten.
Betrieblicher Psychotherapeut
Ich arbeite seit vielen Jahren mit Menschen mit psychischer Belastung, Verhalten, Konflikten und Veränderungsprozessen.
Erfahrung in Unternehmen und Organisationen
Ich kenne unterschiedliche Arbeitswelten – von Start-ups und mittelständischen Unternehmen bis zu Konzernen, öffentlichen und gemeinnützigen Einrichtungen.
Hands-on statt Beratung aus der Distanz
Ich arbeite direkt mit Führungskräften, Teams und Mitarbeitenden an konkreten Situationen aus ihrem Arbeitsalltag – praxisnah, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
Wie eine Zusammenarbeit beginnt
Jede Zusammenarbeit ist anders.
Der Ablauf ist bewusst einfach gehalten und richtet sich nach Ihrer Situation und Ihren Zielen.
01
Situation klären
Was ist der Anlass? Wer ist beteiligt?
Was soll sich verändern?
02
Passendes Format entwickeln
Coaching, Workshop, Schulung
oder längerfristige Begleitung.
03
Gemeinsam arbeiten
Konkret an den Situationen und Dynamiken, die im Arbeitsalltag eine Rolle spielen.
Mehr braucht es oft nicht, um einen passenden Rahmen für die Zusammenarbeit zu finden.
Lassen Sie uns sprechen
Sie möchten eine konkrete Situation in Ihrem Team oder Unternehmen besprechen?
In einem ersten Gespräch lässt sich klären, worum es geht und welches Format dafür passend sein könnte.
